Hệ thống công nghệ số đang thay đổi thị trường lao động một cách không ngờ, như các nhà kinh tế học MIT Erik Brynjolfsson và Andrew McAfee đã chứng minh. Họ cho rằng, với sự tiến bộ của công nghệ, nhiều kỹ năng và tổ chức đang tụt lại phía sau. Sự tụt hậu này dự báo điều xấu xa cho nhiều công nhân, khi nhà tuyển dụng thay thế “những máy móc mới” bằng “những con người mới”. Tuy nhiên, Brynjolfsson và McAfee nhấn mạnh rằng Sự Tái Cấu Trúc Toàn Cầu này không làm giảm số lượng công việc mà chỉ chia thành hai nhóm. Nhóm thứ nhất là công nhân có kỹ năng cao, được đánh giá và thưởng trọng hơn trước đây. Công nhân có kỹ năng cao, như Nate Silver, được xem là nhóm có giá trị nhất trong nền kinh tế mới này. Sự tiến bộ về robot và nhận dạng giọng nói đang tự động hóa các vị trí công việc có kỹ thuật thấp, nhưng công nghệ như trực quan hóa dữ liệu, phân tích, truyền thông tốc độ cao và thử nghiệm nhanh chóng đã tăng giá trị cho những công việc này. Công nhân có kỹ thuật cao, như Nate Silver, phát triển trong việc làm việc với các máy móc phức tạp. Siêu sao, như David Heinemeier Hansson, được dự đoán sẽ phát triển trong nền kinh tế mới. Mạng lưới truyền thông dữ liệu tốc độ cao và các công cụ hợp tác đã tiêu diệt sự regionalism trong công việc trí tuệ, tạo điều kiện để đạt được kết quả tốt hơn và dịch vụ tốt hơn. Làm việc từ xa ở Marbella, Tây Ban Nha, còn tăng cường thêm lợi ích của những công nghệ này.
Thế giới đang chứng kiến sự phổ biến của deep work, mà được coi là có giá trị hơn trong nền kinh tế hiện tại. Tuy nhiên, nhiều ý tưởng khác đang được ưu tiên hơn deep work, chẳng hạn như sự cộng tác đáng ngẫm trên may mắn, giao tiếp nhanh chóng và sự hiện diện tích cực trên mạng xã hội. Những xu hướng này, chẳng hạn như không gian làm việc mở, hệ thống tin nhắn thời gian thực và đẩy nội dung sáng tạo lên mạng xã hội, tác động tiêu cực đến khả năng đi vào sâu của chúng ta. Không gian làm việc mở tạo ra nhiều cơ hội để cộng tác nhưng cũng gây nhiều phiền nhiễu, như đã thấy trong các thí nghiệm cho một chương trình truyền hình nổi tiếng của Anh. Hệ thống tin nhắn thời gian thực được thiết kế để hoạt động liên tục, làm nổi bật tác động của sự gián đoạn. Đối với những nhà báo nghiêm túc, bị buộc phải gián đoạn suy nghĩ sâu suốt suốt cả ngày có thể ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng tương tác của họ với thế giới. Sợ hãi trước những tiếng rên rỉ trực tuyến và các sự xao lạc tiềm ẩn có thể là một yếu tố quan trọng trong việc giảm sự có thể của con người thực hiện deep work. George Packer, một nhà văn làm việc cho tạp chí New Yorker, đã viết một bài tiểu luận về lý do tại sao anh không tweet, và khẳng định rằng anh không nghĩ anh có thể kiểm soát được nó. Sự sợ hãi này bắt nguồn từ việc anh không sử dụng các phương tiện truyền thông xã hội, dẫn đến cuốn sách của anh – The Unwinding, giành giải quốc gia về ngành sách. Tom Cochran, giám đốc công nghệ của Atlantic Media, đã tiến hành một cuộc thử nghiệm về tác động của thói quen gửi email đến lợi nhuận. Ông phát hiện rằng Atlantic Media đã tiêu hàng triệu đôla mỗi năm để trả tiền cho nhân viên xử lý email, với mỗi thông điệp tốn khoảng 95 cent công sức và thời gian. Kết quả này có liên quan đến hầu hết những hành vi có tiềm năng cản trở hoặc cải thiện deep work. Tuy nhiên, đo lường giá trị của nỗ lực cá nhân là khó khăn, khi công việc trí tuệ trở nên phức tạp đối với lao động. Điều này không chỉ đối với những thói quen liên quan đến sự gián đoạn và độ sâu, mà còn trở nên khó đo lường giá trị của nỗ lực cá nhân. Lý thuyết về kết quả phi lý về lương của Thomas Piketty được coi là “không thể phủ nhận”.
Deep work rất quan trọng trong thế giới phân tâm ngày nay, khi nó cho phép công nhân trí tuệ tạo ra giá trị tối đa. Đối xử với thời gian một cách tôn trọng là điều cần thiết, và quyết định làm gì trong mỗi phút của ngày làm việc là một bước đầu tiên tốt. Cuốn sách Deep Work hướng đến việc định hình sự hấp dẫn của độ sâu so với hèn nhát và chia sẻ các bước để nuôi dưỡng tầm quan trọng của độ sâu. Nó cung cấp câu chuyện và trích dẫn từ các nhân vật nổi tiếng, đưa ra phê phán văn hóa và lời khuyên có tác động. Bằng cách nuôi dưỡng một cuộc sống sâu sắc, cá nhân có thể tạo ra giá trị thực trong một thế giới đầy phân tâm và nhận ra sự thật được chấp nhận bởi những người ảnh hưởng.
Để cải thiện cuộc sống của bạn, hãy đăng ký theo dõi blog của Tiến sĩ Newport và đọc những quyển sách của ông, “So Good They Can’t Ignore You” và “Deep Work”. Những cuốn sách này bổ sung cho nhau, giúp bạn tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng và đảm bảo các nhiệm vụ quan trọng được hoàn thành. Cách tiếp cận của họ đối với công việc đã thay đổi đáng kể cách làm việc của tôi và định nghĩa thành công.
